Hier könn ma über das tägliche Leben in den Renderminen quatschen.
Ich finde die Kommentare ziemlich geil! Die meisten motzen darüber, dass die jungen Leute einfach nur nicht arbeiten wollen und faul sind. Als jemand, der die 30 schon überschritten hat, kann ich sagen, dass es nicht an der Jugend alleine liegt. Damals wurde man eben mit dem Wissen erzogen, dass Arbeit = Lebensgrundlage/Lebenssinn bedeutet.
Ganz einfach! Bezahlt die Leute in solchen Berufen deutlich mehr! Dann gibt es einen Ausgleich. Oder mehr Urlaubstage oder was weiß ich. Solche Berufe müssen dann eben schmackhaft gemacht werden, das ist klar.Die Vorteile einer Vier-Tage-Woche für die Mitarbeiter liegen auf der Hand. Doch ganz so einfach ist es dann doch nicht. Der Wirtschaftswissenschaftler Andrew Lee wirft die Frage auf, wie die Vier-Tage-Woche in systemrelevanten Branchen funktionieren solle. Etwa in der Pflege oder im Gesundheitswesen sei es schlicht nicht möglich, die Produktivität zu steigern.
Finde ich immer wieder lustig wie darüber geredet wird, dass eine Rente mit 70 Sinn ergibt und auch besser für die Wirtschaft ist. Welche Firma würde denn jemanden einstellen, der über 60 ist? Das ist doch komplett utopisch!Es wäre eigentlich so einfach: Angebot und Nachfrage: Steigt die Nachfrage nach Arbeitskräften steigt auch der Preis. Und was tatsächlich ist: Jetzt wird debattiert, ob der deutsche Arbeitnehmer lieber 42 Stunden arbeiten soll, es wird debattiert wie man Fachkräfte anlockt, wobei man schon 2015 eine Menge "Fachkräfte" bekam, aber anscheinend zeigte das keine Wirkung auf dem Arbeitsmarkt. Es wird auch die Rente ab 70 schon präsentiert. Es ist nur der Arbeitnehmer schuld.
Die Regierung und die Arbeitgeber trifft keine Schuld.
Kurz zusammengfasst: du machst bei so nem Schnneballsystem als "Versicherungsvertreter" auf große Hose oder wie darf ich "Regionalleiter" interpretieren?Ich bin mal eben hier um die Arbeitgeberfraktion zu vertreten und kann Guten Gewissens sagen dass meine Dullis so lange arbeiten können wie sie wollen solang sie ihrer Bezahlung entsprechend Leisten. Wer weniger verdienen will (was meist soviel ist wie bei der konkurenz mit 50h woche) und dafür mehr leben haben will kann das Guten Gewissens vereinbaren und der viel erreichen möchte in Karriere und Gehalt der kann ordentlich reinkloppen
Ist meiner meinung nach das beste system und fachkräftemangel ist auch quatsch die leute sind da haben nur kein bock sich ausbeuten zu lassen also mein Eindruck
4 Tage Woche ist damit genauso möglich wie die 6 Tage ich will regionalleiter werden Strategie mit allen dazu notwendigen Fortbildungen
Ihr seht es zwar nicht, aber die Nippel werden hart gerieben
Kein Mensch braucht Leute die über ihrem wohlfühlarbeitspensum die Uhr anstarren das verschwendet viel mehr Geld als einfach sowas zu vereinbaren
Nein ein tatsächlivhes büro mit mehreren Standorten in denen Leistung erbracht wird für die studiert werden muss(mehr Details werde ich ne geben)Kurz zusammengfasst: du machst bei so nem Schnneballsystem als "Versicherungsvertreter" auf große Hose oder wie darf ich "Regionalleiter" interpretieren?
Abgesehen davon arbeitet hier gar keinerEin Thread übers Arbeiten auf GWN
das kann sich keiner ausdenken
Da kann man wieder mal dieses epische Meisterwerk pfostierenLeben in den Renderminen