Zitat von: Haidrhuhn
An meiner Popolarität abbeidn
Das ist wirklich mal hadde Abbeid
Arbeiten und Lohnsklaverei
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#5501 Quasimodo 11 Nov. 2024, 14:44 -
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#5503 RobotronEggers 11 Nov. 2024, 15:46Manchmal reicht es, ein verrücktes Huhn zu sein, um die Herzen seiner Mitmenschen zu gewinnen.
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Mod/RDW
#5504 ProfHase 11 Nov. 2024, 19:31Zitat von: Stinkachu
Mir ist die Tage aufgefallen, dass mit Corona diese Sitte aufgehört, dass man an seinem Geburtstag einen Kuchen mitzubringen hat. Finde ich tatsächlich sehr angenehm, fand das irgendwie immer scheiße, dass man sich am Abend vorher Stress machen musste, um einen Kuchen zu machen, der dann nur halb aufgegessen wurde.Bei uns gibt es immer Brötchen, drei Kilo Gehacktes und ein halbes Kilo Swibbeln. Seit Coroner aber auch seltener geworden.
Zitat von: NäncyIch bringe wenn dann immer nen 1,5 kg Eimer Hariboschlangen oder so mit, die Dinger sind lecker aber meine Kollegen versuchen abzunehmen, und ich sabotiere damit ihre Bemühungen lelHier in Kassel gibt es ein Bahlsen Outlet. 1 Kilo Kartons mit "PickUp" Bruchware sind auch sehr beliebt. Bin aber aus oben genannten Gründen auch froh, wenn sowas nicht rumsteht. -
#5505 Boehmat-Express 11 Nov. 2024, 22:30Zitat von: ProfHase
Hier in Kassel gibt es ein Bahlsen Outlet.Das klingt irgendwie absolut falsch, keine Ahnung warum -
#5506 darth_rehcoog 12 Nov. 2024, 08:34
Prof Hase kauft pickup bruchware im Bahlsen outlet un puzzled das dann zuhause Widder zamm
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#5508 Gelöschtes Mitglied 6221 12 Nov. 2024, 10:52
Zitat von: rehcoog_redemption
Prof Hase kauft pickup bruchware im Bahlsen outlet un puzzled das dann zuhause Widder zammer pappt es mit Spucke zusammen und verschenkt es dann an Kinder aus der Nachbarschaft und Kollegen -
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#5514 Kontrollgreif aufn Jens 12 Nov. 2024, 20:18Kollegin ist gestern früher nach Hause gegangen, bzw sie wurde geschickt, weil sie den ganzen Vormittag über Kopfschmerzen, Schwindel und Übelkeit klagte. Andere Kollegin fühlt ihre Stirn und sagt, dass sie sich sehr warm anfühlt, also vllt Fieber.
Kranke Kollegin kommt heute wieder ins Büro. Alle fragen, was sie denn hier mache. Sie sagt, dass es ihr wieder besser geht. Sie hätte zwar gestern den halben Nachmittag nur gekotzt, aber nun ist alles wieder ok. Naja, nicht ganz. Sie hat immer noch Kopfschmerzen und ihr ist etwas schwindelig und sie fühlt sich erschöpft.
Ich erhöhe den Abstand zur Kollegin auf 10m. Ich hasse es mich übergeben zu müssen und habe gar kein Bock auf Magen Darm oder was auch immer sie hat.
Kollegin, welche einen kleinen Sohn hat, sagt, dass man bei Kotzi Kotzi und Scheißi Scheißi mindestens 24 Stunden zuhause sein muss, da Ansteckung besteht. Machen sie auch immer in der Kita so! Kranke Kollegin sagt, dass es ihr doch gut geht und es schon nichts sein wird.
Ich bin ihr heute einfach mal die ganze Zeit aus dem Weg gegangen und habe in alter Coronamanier meine Hände desinfiziert.
Warum muss man krank zur Arbeit kommen?? -
Mod/RDW
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#5516 Kontrollgreif aufn Jens 12 Nov. 2024, 20:42
Kommt halt immer der Satz "Ich will nicht, dass meine Arbeit liegen bleibt oder von anderen gemacht wird, die weniger Ahnung haben."
Und dann schleppen sie sich mit Fieber zur Arbeit und wundern sich, warum sie 4 Wochen mit einer Grippe zu kämpfen haben. -
Mod/RDW
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#5519 Gelöschtes Mitglied 6640 13 Nov. 2024, 03:02
Zitat von: Stricher Gerd
(Firmen)feiern zu planen obliegt mir und ich lege da viel Wert darauf. Ich mache das in verschiedenen Konstellationen, natürlich die Weihnachtsfeiern und das Sommerfest, aber auch kleinere Teamabende.Junge stell dir vor einer aus'm produzierenden Bereich deiner Firma erfährt, dass ihr solche Stellen durchschleppt.
Man braucht eine Leitlinie, wenn man sowas für ein Unternehmen organisiert. Mein Vorgänger hat die Feiern immer genutzt um Sportwettkämpfe unterzubringen. Die haben mal Biathlon gemacht, mal einen Kochwettbewerb, ein 5-Kampf, so Zeug halt. Hintergedanke von ihm: Er will das Wettkampfdenken im Unternehmen, das er defizitär empfand, fördern. War ein valider Ansatz, aber meins wäre es nicht. Ich bin was das angeht sehr zynisch und sage dass man Wettkampfdenken nur durch eine sinnvolle monetäre Incentivierung erreicht, also Bonus. Hat sicherlich einen Grund warum jeder Vertriebsmitarbeiter auf der Welt 30-40% Bonuskomponente hat. Anderes Thema.
Mein Ziel bei den Veranstaltungen ist, dass wir Dinge machen, die viele Teilnehmer aus der Komfortzone bringt. Nicht im negativen Sinne. Es gibt ganz simple Dinge, die wunderschön sind, die man aus Faulheit oder Unkenntnis trotzdem nie macht. Beispiel: Morgens an einem sonnigen Herbsttag um 7 Uhr durch den Park oder Wald spazieren. Wenn man sich mal so einen Ruck gegeben hat, dann ist man hinterher oft dankbar dafür. Und wenn einem jemand den Ruck gegeben hat, dann überträgt sich die Dankbarkeit auf diese Person und das ist mein Ziel.
Die Ausgestaltung ist dann individuell je nach Teilnehmerkreis. Recht machen kann man es natürlich nie allen. Für den oberen Führungskreis haben wir z.B. einmal im tiefsten Winter zwei Tage und Nächte zu viert auf einer Hütte verbracht, inklusive Nachtwanderung bei 2m Neuschnee und -35 Grad. Wundervolle Erinnerung.
Bei einer Feier für die ganze Belegschaft haben wir eine 30 Minuten Schlittenabfahrt gemacht. Oder wir haben ein Riesenrad für 1,5h gemietet und darin gab es dann das Mittagessen.
Mein Highlight ist eine "Abendessen-Reihe", die ich eigentlich einmal im Quartal mit einer Gruppe von 6 Teamleitern machen will, die bei uns das größte Produkt verantworten. In der Runde sind ein paar relativ gesetzte, man könnte fast sagen langweilige Persönlichkeiten. Ich habe da etabliert, dass wir regelmäßig einen Abend beim Griechen machen. Am ersten Abend dachten alle "ja gut, Abendessen halt". Aber als es dann ans bestellen ging bin ich völlig eskaliert und habe einfach alles bestellt was ich schon immer mal essen wollte, aber nie getan habe. Und die anderen haben das auch getan. Dazu natürlich permanente Uzo-Runden und sonstiger Alkohol. Nach 5 Stunden waren wir komplett voltgefressen und besoffen und alle waren so ausgelassen wie ich die noch nie erlebt habe. Die unausgesprochene Message dahinter war diesen Teamleitern zu vermitteln, dass sie den aktuell erfolgreichsten Teil der Firma verantworten und deshalb ist das ok wenn man es sich mal so richtig gutgehen lässt. Ich will das die Personen stolz darauf sind und sich stärker mit dem Produkt und den Zahlen identifizieren als sie es aktuell tun. Das Abendessen ist jetzt legendär in der Firma. Wurde schon oft angesprochen was man tun muss um sowas auch machen zu dürfen, habe immer gesagt: In dem Team arbeiten oder dafür sorgen dass das Produkt an dem du arbeitest genauso abgeht. -
