Zitat von: Stricher Gerd
@Findus @Michel Dudikopf
Gute Neuigkeiten! Ich war heute im Hauptquartier und habe mit unserer - nennen wir sie - Personalberaterin gesprochen. Wir haben eine freiberufliche Coachin, die das Unternehmen seit Gründung begleitet und alle Führungskräfte persönlich kennt und in der Regel zur Mediation genutzt wird bei Streit. Sie kennt aber auch den Eigentümer sehr gut, schon seit 30 Jahren und vermittelt oft bei delikaten sachen zwischen ihm und der GF.
Lirum Larum: ich war sehr mett, weil ich herausgefunden habe das der neu eingestellte Geschäftsführer ordentlich mehr verdienen wird als ich. Offen gesagt auch ziemlich dumm mir das nicht zu sagen - ich mach ja die personal und kostenplanung, natürlich seh ich das was der bekommen wird. Nämlich 200k Fix und 100k Bonus (+100k bei überperformance). Das hab ich der gesagt. Da meinte sie nur:
"Du kannst dir vorstellen dass [der Eigentümer] von seinen Geschäftsführern erwartet dass sie für das Unternehmen aber auch für sich selbst immer das Maximum herausholen wollen."
Ich soll ihn einfach bei nächster Gelegenheit ansprechen und sagen, dass ich davon ausgehe, dass mit dem Start den anderen GF mein Gehalt dann an seines angeglichen wird und dann geht sie davon aus dass das auch passieren wird.
Wenn das passiert dann hab ich ein Jahresgehalt von 300k. Der Bonus kann bei zielübererriechung (hatten wir die letzten 2 Jahre) auf 200% ansteigen. Dann wären es 400k. Damit kann ich fürs erste leben.
Sie hat dann weiter gesagt, das fand ich spannend: sie und der Eigentümer gehen davon aus dass ich noch 2-3 Jahre im Unternehmen bleibe und dann von mir selbst aus keine Lust mehr habe. Sie coached mich jetzt seit 5 Jahren einmal im Monat und kennt mich. Ihr Rat lautet: ich soll das Geld jetzt mitnehmen, noch 2-3 Jahre machen und dann einfach mal kürzer treten oder das machen worauf ich Lust habe. Sie sagte ich hätte noch viel viel mehr Potential als das was ich gerade abrufe, aber das werde ich erst abrufen können wenn ich das tue was ich wirklich von mir aus will. Idealerweise ohne das mich jemand einschränkt.
Wisst ihr, der Eigentümer ist schwer reich. Mehrere Hundert Mio schwer. Vielleicht gründe ich mit ihm als Investor ein neues Unternehmen. Eines bei dem ich prozentual beteiligt bin als Upside. Wer weiß das schon!
Naja. Nach dem Gespräch bin ich erstmal rausgegangen, hab mir 1 Cappuccino geholt und auf GWN @Michel Dudikopf beleidigt.
Halbe Bibel Habibi wer soll das lesen?
Gute Neuigkeiten! Ich war heute im Hauptquartier und habe mit unserer - nennen wir sie - Personalberaterin gesprochen. Wir haben eine freiberufliche Coachin, die das Unternehmen seit Gründung begleitet und alle Führungskräfte persönlich kennt und in der Regel zur Mediation genutzt wird bei Streit. Sie kennt aber auch den Eigentümer sehr gut, schon seit 30 Jahren und vermittelt oft bei delikaten sachen zwischen ihm und der GF.
Lirum Larum: ich war sehr mett, weil ich herausgefunden habe das der neu eingestellte Geschäftsführer ordentlich mehr verdienen wird als ich. Offen gesagt auch ziemlich dumm mir das nicht zu sagen - ich mach ja die personal und kostenplanung, natürlich seh ich das was der bekommen wird. Nämlich 200k Fix und 100k Bonus (+100k bei überperformance). Das hab ich der gesagt. Da meinte sie nur:
"Du kannst dir vorstellen dass [der Eigentümer] von seinen Geschäftsführern erwartet dass sie für das Unternehmen aber auch für sich selbst immer das Maximum herausholen wollen."
Ich soll ihn einfach bei nächster Gelegenheit ansprechen und sagen, dass ich davon ausgehe, dass mit dem Start den anderen GF mein Gehalt dann an seines angeglichen wird und dann geht sie davon aus dass das auch passieren wird.
Wenn das passiert dann hab ich ein Jahresgehalt von 300k. Der Bonus kann bei zielübererriechung (hatten wir die letzten 2 Jahre) auf 200% ansteigen. Dann wären es 400k. Damit kann ich fürs erste leben.
Sie hat dann weiter gesagt, das fand ich spannend: sie und der Eigentümer gehen davon aus dass ich noch 2-3 Jahre im Unternehmen bleibe und dann von mir selbst aus keine Lust mehr habe. Sie coached mich jetzt seit 5 Jahren einmal im Monat und kennt mich. Ihr Rat lautet: ich soll das Geld jetzt mitnehmen, noch 2-3 Jahre machen und dann einfach mal kürzer treten oder das machen worauf ich Lust habe. Sie sagte ich hätte noch viel viel mehr Potential als das was ich gerade abrufe, aber das werde ich erst abrufen können wenn ich das tue was ich wirklich von mir aus will. Idealerweise ohne das mich jemand einschränkt.
Wisst ihr, der Eigentümer ist schwer reich. Mehrere Hundert Mio schwer. Vielleicht gründe ich mit ihm als Investor ein neues Unternehmen. Eines bei dem ich prozentual beteiligt bin als Upside. Wer weiß das schon!
Naja. Nach dem Gespräch bin ich erstmal rausgegangen, hab mir 1 Cappuccino geholt und auf GWN @Michel Dudikopf beleidigt.
du dachtest du knallst hier dein Gehalt rein und jeder bejubelt dich dabei ist das ein grottenschlechtes (gerade ÖD) man merkt, dass du halt nicht älter als Anfang 20 sein kannst sonst hättest du nicht so grottenschlecht verhandelt.
